Scenari per il dopo-crisi: formazione, lavoro e organizzazione nelle Bcc dell'Emilia Romagna
iQuaderni di formazione - Atti del Convegno Nazionale - Federazione delle Bcc dell'Emilia Romagna (22 settembre 2011)
Formazione - Risorse umane - Change management
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Il momento critico del nostro Paese sta da alcuni anni attraversando rende particolarmente attuale e cruciale il tema posto al centro della riflessione del seminario organizzato dalla Federazione Regionale delle Bcc dell'Emilia Romagna, che è ben rappresentato dal titolo scelto.
Il titolo infatti richiama, come "test di realtà", la crisi con cui siamo chiamati a misurarci: che non appare più ormai una congiuntura, ma che sempre più concordemente viene definita, da osservatori di pur diverso orientamento scientifico ed anche politico, come evoluzione qualitativamente discontinua rispetto all'andamento economico degli ultimi decenni. Ma allo stesso tempo, il titolo suggerisce che la riflessione intende porsi in una prospettiva di superamento della crisi: a partire dal cambiamento che tale prospettiva richiede (e vorrei dire impone) ai modelli manageriali ed organizzativi; alla configurazione dei processi di lavoro, dei ruoli professionali e delle competenze; e infine (in relazione a questi) anche alle logiche e alle metodologie degli interventi di formazione e consulenza che le banche hanno adottato in questi anni. La sequenza dei contributi che verranno presentati esprime una concezione precisa, potremmo dire una "tesi": e la tesi è che nessun superamento della crisi è possibile senza il contributo di intelligenza, di competenza, di intraprendenza, di partecipazione e di innovazione delle persone. E che le imprese che non "curano" questo aspetto si votano all'insuccesso, che sempre più spesso significa fallimento. Continua a leggere la presentazione di Pier Giovanni Bresciani |
