La nostra storia
Studio Méta & associati nasce oltre 25 anni fa come iniziativa imprenditoriale e professionale promossa da Pier Giovanni Bresciani, al termine di una esperienza decennale di management nel settore della formazione.
Diveniamo in pochi anni il luogo di aggregazione e di integrazione di alcuni professionisti con diverso background (psicologi del lavoro, sociologi, economisti, filosofi, psicoanalisti) che hanno maturato esperienze in ambiti diversi (ricerca, formazione, consulenza, management).
Ci caratterizziamo progressivamente nel panorama delle società italiane che operano nel settore per la nostra capacità di ricerca e sviluppo di modelli innovativi.
Su alcuni temi in particolare contribuiamo in modo decisivo alla diffusione di sperimentazioni e alla condivisione di approcci e modelli di intervento: i tirocini, l’apprendistato e il workplace learning; il bilancio di competenze e il counseling; l'accompagnamento ai percorsi di transizione formativa e professionale; l’analisi dei fabbisogni e la progettazione formativa ‘per competenze’; la validazione e la certificazione delle competenze; gli standard di qualità e i modelli di organizzazione dei servizi per il lavoro.
Restando per scelta una piccola impresa ad alta intensità di conoscenza, saldamente ancorati alle nostre competenze ‘core’, sviluppiamo nel tempo alcuni elementi di evoluzione (persone, struttura, servizi) che confermano la nostra natura e consolidano il nostro posizionamento strategico nel panorama nazionale.
Certificati ISO e accreditati per la formazione, siamo chiamati oggi, nello scenario di forte cambiamento (per le persone e per le organizzazioni; e quindi per tutti coloro che per esse lavorano), a misurarci con la nostra capacità di adattamento, di persistenza, di innovazione.
Sempre innestando il nuovo sulla solida base di una identità e di una storia che costituiscono una risorsa, una opportunità, una garanzia.
Diveniamo in pochi anni il luogo di aggregazione e di integrazione di alcuni professionisti con diverso background (psicologi del lavoro, sociologi, economisti, filosofi, psicoanalisti) che hanno maturato esperienze in ambiti diversi (ricerca, formazione, consulenza, management).
Ci caratterizziamo progressivamente nel panorama delle società italiane che operano nel settore per la nostra capacità di ricerca e sviluppo di modelli innovativi.
Su alcuni temi in particolare contribuiamo in modo decisivo alla diffusione di sperimentazioni e alla condivisione di approcci e modelli di intervento: i tirocini, l’apprendistato e il workplace learning; il bilancio di competenze e il counseling; l'accompagnamento ai percorsi di transizione formativa e professionale; l’analisi dei fabbisogni e la progettazione formativa ‘per competenze’; la validazione e la certificazione delle competenze; gli standard di qualità e i modelli di organizzazione dei servizi per il lavoro.
Restando per scelta una piccola impresa ad alta intensità di conoscenza, saldamente ancorati alle nostre competenze ‘core’, sviluppiamo nel tempo alcuni elementi di evoluzione (persone, struttura, servizi) che confermano la nostra natura e consolidano il nostro posizionamento strategico nel panorama nazionale.
Certificati ISO e accreditati per la formazione, siamo chiamati oggi, nello scenario di forte cambiamento (per le persone e per le organizzazioni; e quindi per tutti coloro che per esse lavorano), a misurarci con la nostra capacità di adattamento, di persistenza, di innovazione.
Sempre innestando il nuovo sulla solida base di una identità e di una storia che costituiscono una risorsa, una opportunità, una garanzia.
