Competenze e ruoli nell'innovazione
a cura della Partnership del Progetto SKILL-INN. Skill per l'innovazione
Innovazione - Ruoli - Figure Professionali - Competenze
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La partnership di SKILL-INN si è posta come obiettivo la rappresentazione delle professionalità e delle competenze che contribuiscono all'implementazione dei processi di innovazione nelle imprese mediante la ricostruzione delle attività effettivamente svolte dalle persone nell'esercizio del proprio ruolo mettendola poi a confronto con quella contenuta nei repertori attualmente disponibili evidenziandone le eventuali difformità.
In tale ambito è stato assunto come elemento di riferimento l'European Qualification Framework - EQF (e quindi la distinzione tra conoscenze, abilità e competenze) verificandone la praticabilità e l'utilità nel contesto italiano e della Regione Veneto in particolare. Nella ricerca e nell'analisi è stata dedicata un'attenzione particolare alla formalizzazione delle "conoscenze tacite" intese come quell'insieme che non rappresenta il risultato di processi di apprendimento formale, ma che si sviluppano sulla base dell'esperienza professionale realizzata in un contesto specifico. Inoltre si è puntato - ove necessario - a ridefinire il linguaggio con il quale nei documenti "istituzionali" sono attualmente definite le "professionalità" (figure, ruoli), le attività (funzioni, compiti) e soprattutto le competenze (conoscenze, capacità/abilità, risorse) connesse ai processi di innovazione per elaborare proposte e indicazioni valide per la Regione Veneto, ma anche in generale per il sistema formativo, i servizi per l'orientamento e per l'impiego, il sistema delle imprese e delle relazioni industriali. |
