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FORMAZIONE PER DIRIGENTI E QUADRI SULLE COMPETENZE TRASVERSALI 
Unione della Romagna Faentina

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Il progetto si è svolto con durata semestrale e ha coinvolto i coordinatori con ruoli di leadership (P.O e dirigenti) in seguito alla costituzione dell’Unione della Romagna Faentina per una formazione e una consulenza riguardante le competenze trasversali.
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I risultati hanno riguardato la coesione nei valori organizzativi, la condivisione di metodi di direzione, capacità di lavorare in squadra, l’innovazione organizzativa, un feedback individuale multi-fonte, un piano d’azione personalizzato e un piano di sviluppo del gruppo di direzione.

Alcuni dei principali contenuti

  • Percorso individuale di auto ed etero-valutazione per l’analisi e lo sviluppo delle proprie competenze
  • Una serie di seminari monografici sulle competenze trasversali prioritarie ai fini della prospettiva strategica dell’Unione strutturati con la seguente metodologia:
  1. Plenaria di carattere teorico-scientifico da parte di un esperto e con la presentazione di testimonianze, nonché alla relativa discussione
  2. Attività in gruppi con analisi di casi concreti, esercitazioni e simulazioni sul tema specifico
  3. Plenaria per il confronto, la discussione e la sintesi dei risultati
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